紧紧围绕深入推进党建规范化建设的总体要求，找准推动党组织规范化建设的着力点，健全组织体系，建强骨干力量，创新活动载体，完善制度机制，强化基础保障，不断提升党组织为民服务的能力和水平。

（一）抓紧抓实党员干部教育培训工作。严格落实固定学习日制度，组织党员干部深入学习党章党规，学习党的十九大及历次全会精神，学习习近平总书记重要讲话精神，帮助党员干部学懂、学深、学透。坚持从党员干部的特点和需求出发，制定学习培训计划，明确学习内容、学习形式和基本要求；以党支部“三会一课”为载体，突出抓好理想信念教育、党章学习和党性党风党纪教育。建立健全考评激励机制，鼓励和支持干部职工开展学历提升教育，每季度抽查集中学习和个人自学情况，将学风与个人年度考核、评先评优、竞争上岗等挂钩，增强党员干部学习动力。

（二）认真做好发展党员和党员管理服务工作。实施“党员发展质量提升”行动，从严把握发展党员标准要求，严格执行党员发展程序步骤，对递交入党申请书、入党积极分子推荐、推荐党员发展对象、接收预备党员、预备党员转正等发展党员各个环节实行全程监管，严把党员入口。设立党员固定活动日制度，结合工作实际，每月固定一天，开展“学雷锋服务”“党员议事”“书记上党课”“关爱老人”等主题活动，切实提升党员服务意识。全面推行党员活动记实制度，对党员参加组织活动、设岗定责、党费缴纳、民主评议、年审记录等活动进行全程记实。建立组织与执纪执法部门定期沟通、信息共享机制，对违法违纪党员及时作出处理，畅通党员出口。切实做好民主评议党员和处置不合格党员工作，利用“七一”和年底，组织党支部开展民主评议党员活动，列举不合格党员主要表现，组织无记名测评，严肃处置评议出的不合格党员。严格党内生活，建立健全党员参加组织生活量化考核制度，督促“三会一课”等党内组织生活制度落实，着力破解党内生活不经常、不规范、不严肃的问题。

（三）严格落实党建责任制。深入开展联述联评联考。以严格述职评议考核为抓手，进一步压实党组织班子抓党建责任，建立责任清单制度，列出“三张清单”，即抓党建工作问题清单、任务清单、责任清单，做好“四结合两纳入”即把日常考核与年度考核、横向比较与纵向变化、组织考核与群众评价、激励先进与鞭策后进结合起来，健全联述联评联考体系，深入开展党组织书记抓党建工作述职评议考核，考核结果纳入科学发展综合考核，纳入班子和干部年度考核。