包括岗位序列、岗位等级、职位层级、职位等级和职衔等要素的职位管理体系。

职能体系是指机构的相关职能放在一起，构建起一个完整的体系，来更好的实现机构职能。一般的机构职能体系包含：

1、管理职能一般是根据管理过程的内在逻辑，划分为几个相对独立的部分。划分管理的职能，并不意味着这些管理职能是互不相关、截然不同的。

2、计划职能—对未来活动进行的一种预先的谋划。

3、组织职能—为实现组织目标, 对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系。

4、领导职能—管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。

5、控制职能—保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动。